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働く環境

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ホクリクコムには充実した研修制度、福利厚生制度があります。
働くみんなが常にベストな状態で仕事ができるよう、全力でサポートしています。
自身が着実に成長できる研修制度と、安心して仕事ができる福利厚生制度をご紹介します。

TRAINING

研修制度

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SYSTEM

制度

01

福利厚生

当社の福利厚生の大きな特長は2つあります。ひとつは、スポーツイベントや健康増進活動支援制度など、健康面の支援を充実させているということ。石川県の健康経営企業を宣言している企業として、「健康でなければ良い仕事はできるはずがない」という基本的な考えをとても大切にしています。
もうひとつは、心を豊かにする支援を充実させていること。交通事業の仕事をメインとしている関係もあり、社内バス旅行を目玉イベントとして豪華に実施しています。社内の親睦・コミュニケーションを深めるため恒例行事として、社員みんながとても楽しみにしている恒例行事が定着しています。当社は健康や心を豊かにする福利厚生にはとりわけ力を入れて取り組んでいるという特長があります。

02

休暇制度

完全週休2日制、年末年始休暇など、年間で120日以上のお休みがあり、仕事と余暇にしっかりメリハリをつけることができます。有給休暇も一人平均、10日以上を取得。業界平均以上に休暇を取得できる環境が整っています。介護や看護、子育てなどの休暇制度もとても充実しており、働いていて安心できる制度が確立しています。「しっかり働くけど、しっかりリフレッシュもしたい」という生活メリハリ重視の方々にとてもマッチする休暇制度・環境になっています。

03

教育制度

新入社員研修とは別に、技術研修やマネジメント研修、営業セールス研修など、豊富な研修をメニュー化して取り組んでいます。若手社員から中堅社員、幹部社員まで、キャリア形成に欠かせない研修をふんだんに取り入れて実施。研修後は教育担当からフォローアップもあり、研修効果をより高める工夫もしています。研修メニューにないものでも、社員からこういった研修を是非受けてみたいということがあれば、積極的に受け入れて実施をしています。色々勉強したいという意欲ある方々にはとても魅力ある教育制度になっています。

04

社内共済制度(従業員親睦会)

会社の福利厚生制度とは別に、社内共済制度(従業員親睦会)が制度化されています。例えば、慶弔などがあれば会社の福利厚生制度に上乗せをした対応をしています。お子さまの入学祝いや、新築祝いなどの支援も充実。嬉しい制度が敷かれています。また、会社同様に従業員親睦会でも健康支援には力を入れて取り組んでおり、病気や怪我などで入院した場合のサポートを手厚く対応をしています。会社の福利厚生制度に加えて、手厚いサポートを受けることができる「プラスα」の安心の制度になっています。

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