FAQ

よくある質問

採用について

情報処理の資格は必要ですか?

採用の段階で資格が必要になることはありませんのでご安心ください。ただし、入社後はスキルアップのために情報処理資格の取得が必要になります。情報処理の資格は個人の財産になることはもとより会社の貴重な財産にもなります。外部のお客様は会社の技術レベルを見定める指標として、資格者の数や保有資格の内容を厳しくチェックしています。当社のホームページにて「技術者資格取得状況」を常時公開しているのはそのためです。

採用人数は毎年決まっていますか?

特に決まっているわけではありませんが、例年で2~3名くらいです。会社の急成長を目指してもっとたくさん採用したいところではあるのですが、丁寧な教育と着実な成長をモットーとした当社の人材育成方針から、ある程度絞り込んだ枠組みのなかで慎重な採用活動を行っています。

応募から採用までの期間はどれくらいですか?

応募いただいてから最短で1カ月以内にはご返事ができるようにしています。当社では会社説明会を聞いていただいて納得していただいた方のみ、選考会に進んでいただいていますので選考から最終面談までは比較的スムーズに進みます。

文系出身でも採用試験を受けることはできますか?

もちろん大丈夫です。実際、当社には文系出身のSEが活躍しています。文学部出身ならプログラムのコーディングのコツを掴みやすいとか、経済、商学、法律系なら業務知識が多少わかるといった強みを活かすことができます。美術系もシステムには美的センスが求められますので学んで得た力を充分に発揮していただけると思います。

入社後について

名古屋の研修は全員対象ですか?

はい、原則全員対象です。当社では関連会社である(株)メイテツコムと共同で新人研修を実施しています。3年間という期間ですが、名古屋で得た経験、知識は金沢に戻ってからとても大きな糧となります。北陸の地域で教育研修ができないこともないのですが、量・質ともに違いがあることは私たち採用・教育担当が身をもって良く知っています。私たち名鉄グループの豊かなインフラ(住居・電車・病院・物流など)で手厚いサポートをしていますので、安心して研修に励んでいただけます。

配属の決定はどのようにされますか?

3年間の研修期間中、最初の3ヶ月間はOFF-JT(集合研修)、残りの33カ月間はOJT(職場内トレーニング)になります。OJTの期間中は経験を積んでいただくため、交通や流通、社会情報、ITサービスなど様々な部門を短期間配属で異動していきます。その間に本人の能力や適性などを考慮し、金沢での配属先を決定します。初期配属はシステム開発担当か、IDCサービス担当(データセンター)となる予定です。

金沢に帰ってきてから転勤はありますか?

転勤はありません。金沢で勤務していただきます。ただし、客先でのオンサイト開発支援や、遠隔地での納入作業など、期間限定の出張はたまにあります。当社は金沢を拠点に北陸や北信越、東海、関東と幅広く事業展開をしていますが、支社や営業所は敷いていないので転勤はありません。

勤務時の服装はスーツですか?

男性、女性ともにビジネススーツです。ただし、メイテツコムでの3年間の研修期間中は女性に限り、私服(オンタイムカジュアル)も可としています。金沢では原則、ビジネススーツ着用です。当社のお客様の業態は多岐にわたります。SEとしてお客様先に出向くことも多いため、ビジネススーツを着用としています。当社の社員は全員スーツを着て、格好よく決めています。

環境について

会社の雰囲気を教えてください。

少数精鋭企業ですので、協調性・コミュニケーションを大切にしている企業風土があります。お互いに助け合いながら、チームワーク(プロジェクトチーム)で仕事を進めていますので、働く職場に協調性や和を求めている方にはとてもマッチしやすい会社だと思います。オンもオフも仲の良い仲間同士でコミュニケーションが取れるとても明るく和やかな会社です。

少数精鋭企業の魅力はなんですか?

たくさんあります。自分の影響力が大きいこと、人間関係が良好であること、自分が必要とされている感が強いこと、経営を間近で見ることができること、自分の力を試しやすいこと、社員一人ひとりの貢献度が給与に反映されやすいこと、主体的に行動できる人が成功しやすいこと…などなど、枚挙にいとまがありません。少数精鋭企業の成長なくしてイノベーションが起きることは絶対にない、そんな熱い想いを持ちながら未来志向で仕事ができることも大きな魅力なんだろうと思います。

有給休暇や残業の面はどうですか?

IT企業は夜が遅いとか、休みが少ないとか言われていますが、決してそんなことはありません。システム開発のプロジェクト管理がしっかりしているプロジェクトに残業は発生しません。予測不能なバグやトラブルで残業が発生するケースはありますが、基本的にはそれは稀なケースです。プロジェクト内で計画がしっかりできていれば残業も発生しませんし、お休みもしっかり取っていただけます。当社ではその辺を得意のチームワークでしっかり管理していますのでどうか安心をしてください。

その他、特徴的な福利厚生制度はありますか?

会社の福利厚生とは別に、社内共済制度(従業員親睦会)があります。慶弔などの際には、会社対応に重ねて対応しているので手厚いサポートが受けられます。病気や怪我で入院した時なども支援があり、とても安心です。その他レクリエーションや旅行補助など、オンとオフを切り替えるためのリフレッシュサポートも手厚く支援しています。